根據(jù)集團公司年度工作任務要求，特鋼股份鋼管公司管理創(chuàng)新基金領導小組于12月中旬在副總經(jīng)理高小華的主持下對鋼管公司一年來的科技、管理創(chuàng)新和合理化建議項目進行綜合評定。

 經(jīng)車間一線及部門自薦共有十一項科技、管理創(chuàng)新和合理化建議提交申報。經(jīng)過創(chuàng)新管理基金領導小組認真聽取各涉項責任人對項目內(nèi)容、過程實施情況和取得的成果匯報，最后，確定顧計松的“一車間成品水壓試驗手動槍改造”等二項列為重大科技創(chuàng)新項目，其中，顧計松的“一車間成品水壓試驗手動槍改造”項目針對原來內(nèi)塞式水壓槍的配件易損、成本高且壓力不高等問題，改造為徑向密封水槍，達到壓力增高、操作簡便且易損件費用低等效果。而質(zhì)檢部吳月琴的“根據(jù)產(chǎn)品標準對批號事前進行策劃”的項目針對原先產(chǎn)品批號多亂易出錯以及由此帶來的檢驗成本高、時間長、風險大等問題，提出了對常用產(chǎn)品標準組批匯總、相關合同按要求策劃、投料過程細節(jié)控制等系列措施，從而達到批號控制管理效果。另有一車間機修組高虹等五項列為一般管理合理化建議項目。

 經(jīng)初審最后確定實施獎勵基金共19000元，分別報公司總經(jīng)理和集團管理創(chuàng)新基金會審批同意為準。