為提高員工的操作技能，拓展員工的知識范圍，提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)潛能，提高工作效率，恒洋熱電開展了到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)的體驗活動，使員工整體素質(zhì)和技能水平都得到了有效提高。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與嘉興協(xié)鑫環(huán)保熱電有限公司聯(lián)系后，恒洋熱電生產(chǎn)部積極行動，制定了培訓(xùn)方案。本次培訓(xùn)以值為單位，四個值及檢修班選派代表，分兩批輪流外出培訓(xùn)，每批16人，每批培訓(xùn)時間共5天，7月20日—7月24日為第一批培訓(xùn)，7月28日—8月1日為第二批培訓(xùn)。培訓(xùn)以按專業(yè)跟班的方式，使員工們全面參與到嘉興協(xié)鑫環(huán)保熱電有限公司的生產(chǎn)運行中，培訓(xùn)人員認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)記錄，與同專業(yè)的人深度溝通交流，在較短時間內(nèi)取得了最大收獲。

8月3日，恒洋熱電生產(chǎn)部邀請公司副總經(jīng)理顧建平、總工程師屠國華參加了培訓(xùn)員工座談會。會上，大家踴躍發(fā)言，對協(xié)鑫熱電與恒洋熱電進(jìn)行了對比分析，從人員配置、機組情況、運行方式、參數(shù)控制、供熱調(diào)整情況、變頻器使用情況、員工培訓(xùn)、安全環(huán)保、自動化情況、衛(wèi)生情況、標(biāo)識標(biāo)牌情況、員工素養(yǎng)、管理模式、指標(biāo)情況等方面入手，展開了熱烈的交流討論。會上大家達(dá)成共識，日后將借鑒協(xié)鑫熱電的亮點，使恒洋熱電的各方面再上一個臺階，為打造成為具有江南水鄉(xiāng)特色的一流熱電企業(yè)再邁進(jìn)一大步。