為幫助廣大干部員工深入理解董事長“企業(yè)戰(zhàn)略目標與愿景”專題講座中所提的管理要點，同時進一步推進企業(yè)文化宣導工作，11月19日，首場企業(yè)文化宣導及管理分享會在恒洋熱電舉行，來自恒洋熱電各部門的30多名干部員工代表參加。

▲管理分享會現(xiàn)場

培訓由集團文化顧問朱逸平老師主講，他重點圍繞金惠明董事長“企業(yè)戰(zhàn)略目標與愿望”專題講座中提出的若干管理問題進行梳理和解讀，主要包括弘揚正氣、公平公正、堅持誠信、信任與放權、工作邊際、積極心態(tài)與正能量、工作的方式方法、自信心與憂患意識等八個方面。通過實例剖析，讓員工領會內(nèi)涵，指導接下來的實際工作。

培訓之后進行的是互動交流，恒洋熱電員工積極發(fā)言，大家結合自身工作實際，暢談培訓感悟。吳文濤說，工作需要保持積極心態(tài)，面對各種困難，要擺正心態(tài)，想盡辦法克服它，它是一次鍛煉自己、提升自己的機會。王林靜說，公司垃圾分類、6S管理等工作推進，要靠公司制度來規(guī)范，工作中難免會犯錯，關鍵要學會承認錯誤，要有擔當精神。岳佳曄說，作為公司采購員，采購的物品要講求性價比，更要保證質量，這是我們的職責所在。常志良說，這些年面對外部環(huán)境變化，恒洋熱電也在不斷調整和適應，公司發(fā)展一要靠提升管理水平，二要幫助客戶發(fā)展，對于公司未來發(fā)展我們非常有信心。

▲互動交流與知識競答

活動最后還進行了企業(yè)文化知識競答，員工分成四個小組進行團隊PK，對于企業(yè)文化的相關提問進行搶答，最終優(yōu)勝小組獲得了送書獎勵。

▲送書獎勵

接下來，集團按照計劃也將在其他各子公司開展企業(yè)文化宣導及管理分享會。