為進(jìn)一步提升管理人員專業(yè)知識和技能水平，8月15日，中達(dá)特鋼人事行政部組織開展2019年度職稱評審知識宣貫專項培訓(xùn)會，共60余人參加了此次培訓(xùn)。中達(dá)材料、中達(dá)貨架等公司派員旁聽。

集團(tuán)人力資源部主任吳雪艷傳達(dá)了2019年職稱評審管理辦法等相關(guān)文件精神，對2019年職稱評審總體工作進(jìn)行了宣傳解讀，要求與會人員結(jié)合自身工作實際，就職稱評審的通知要求和評審條件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，鼓勵各部門專業(yè)技術(shù)人員積極了解職稱評審的信息和做好個人職稱晉升規(guī)劃。

培訓(xùn)過程中，參加培訓(xùn)人員積極交流，分享經(jīng)驗，明晰了職稱評審的各種概念和評審細(xì)節(jié)，對職稱評審流程和細(xì)節(jié)有了更加全面的了解和掌握。